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徐州泉山:产才融合促高质量发展
发布时间:2019-03-25   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]

    新旧动能转换,人才是关键。近年来,江苏徐州市泉山区立足于经济社会高质量发展需要,努力把扩大人才规模、优化人才结构、提升人才层次作为主攻方向,坚持精准引才、错位引才,着力打造鼓励创新、见贤?#35745;?#30340;人才生态,构筑具有区域竞争力的人才发展高地。

    放大产业引才“磁力场” 打造人才聚集新高地

    泉山区找准中心城市核心区定位、产业和人才发展结合点,将招才引智融入产业发展“主战场?#20445;?#20197;产业吸引人才,以项目汇聚人才,以发展留住人才。

    创新“科技+民生+产业”发展模式,注重人才引育的市场导向、应用导向,加速新技术产业化、人才项目本地化,民健社区“煤改电”供暖、中小学空气?#25442;?#31995;?#22330;?#20113;泉山庄易科智控能源管理等试点项目取得成功。

    推动“人才+特色产业”融合发展,促进科技资源的高效配置和综合集成,?#20013;?#25512;进中科?#21644;?#38431;艾易西空气滤料生产基地项目落户泉山,继续壮大高层次人才高坤领办的弗瑞仕新风系统项目,促进先进节能环保技术扎根泉山。抓住当前新能源新材料产业发展的重大机遇,全力推进戴尅戎院士领创的“医疗3D打印”项目,打造精准医疗产业。助推新能源汽车、磁悬浮等项目,建设特色新能源产业基地。

    优化人才发展“生态圈” 构建干事创业大舞台

    泉山区聚焦平台载体建设,为各类人才提供广阔的创新创业平台和事业发展空间,放大人才发展的群落效应和优势叠?#26377;?#24212;,全力打造人才生态最优区。

    高水平打造产业园区。围绕发展现代服务业和先进制造业产业链条,泉山区在原有的八个创新园区基础上,着力打造以泉山经济开发区、淮海科技城、铁路物流园为中心的功能载体,加快企?#23548;?#20013;、人才集聚、功能集成,为各类人才搭建发展平台、事业舞台。

    高水准打造研发平台。携手上海交通大学、民政部智能控制与康复技术重点实验?#19994;?#20849;建数字医疗技术联合研发中?#27169;?#35745;划引进产业?#21019;?#19994;创新项目不少于10个,高层次人才20名,创造就业岗位500个。围绕深化产学研合作,先后建成国家级、省级科?#35745;?#19994;孵化器11家、众创空间12家,2018年新增工程技术研究中心、产业研发机构8家,新增国家高新技术企业16家。

    高规格举办人才活动。为打通人才与企业沟通“最后一公里”障碍,泉山区立足于产业发展?#23548;剩?#20808;后举办“首届中国节能环保创新应用大赛”“数字化驱动高质量发展高峰论?#22330;薄ⅰ癛MT2018全国智慧康复技术暨3d打印医疗创新应用高峰论?#22330;?#31561;活动,让人才与政府、企业现场交流、现场签约,实现高层次人才与地方、企业的无缝衔?#21360;?/span> 

    当好服务人才“店小二” 营造创新创业良好氛围

    吸引、留住人才,能够做到人人尽展其才,关键在于为他们解决后顾之忧。过去一年,泉山区坚持优化人才发展环境,人才精细化服务水平明显提升,让各类人才安心、安身、安业。

    推出企业人才培育计划。设立企业发展服务中?#27169;?#20026;39家企业成功对接技术和人才,推出“惠企包”39项服务举措,在格局商学?#21495;?#35757;企业人才200余人,设立外来企业人才医疗服务平台,纳入服务对象2300余人。

    促进金融与科技、人才的深度融合。设立政府“?#24335;?#27744;?#20445;?#21457;挥淮海基金大厦、中关村协同创新基金等大型金融平台作用,吸引社会资本、金融资本加大对成长型科?#35745;?#19994;、重点科技人才的支持力?#21462;?/span>

    构建中关村“1+6”政策体系。在江苏淮海科技城探索推行股权和分红激励、科技成果?#25214;?#31649;理改革等一系列人才引进创新政策,推动淮海科技城成为各类人才放下?#24515;搖⒆分?#26790;想的首选之地。

 

 

 

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